La Carta Etica è stata elaborata a seguito di una lunga riflessione da parte della Cooperativa Airone Cooperativa Sociale di Assistenza Onlus, con lo scopo di favorire, nello svolgimento dei propri progetti e delle proprie attività, la partecipazione di ciascun socio/collaboratore ad affermare i propri valori, le priorità e i metodi organizzativi, per realizzare gli obiettivi prefissati garantendo il rispetto di alcuni principi etici. Nello specifico, prendendo in considerazione la Norma SA 8000, si dichiara apertamente l’impegno a rispettare i seguenti punti e a scegliere fornitori che vi aderiscano sottoscrivendo un impegno scritto:

Non viene in alcun modo sostenuto l’utilizzo del lavoro infantile e minorile.

Non è impiegato personale che lavori contro la propria volontà.

Si garantisce a soci e collaboratori un ambiente di lavoro sicuro e salubre, con adeguati servizi e strumenti di controllo e protezione da rischi.

È rispettato il diritto dei lavoratori di formare e aderire ai sindacati di propria scelta. Non si vieta né ostacola l’attività sindacale e si garantiscono ai dipendenti le condizioni idonee a praticare tale diritto nell’ambiente di lavoro. Si rispettiamo il diritto dei lavoratori di partecipare alla contrattazione collettiva.

Non sono favorite pratiche discriminatorie nell’assunzione, retribuzione, accesso alla formazione, promozione, licenziamento, pensionamento, in base a razza, ceto, origine nazionale, religione, invalidità, sesso, orientamento sessuale, appartenenza sindacale, affiliazione politica.

Non si sostenere in alcun modo l’uso della coercizione mentale, fisica o l’abuso verbale. Ci s’impegna affinché non avvengano episodi di mobbing, pressioni e condizionamenti psicologici con allusioni verbali e gestuali.

È garantisce che l’orario di lavoro rispetti il monte ore previsto dal contratto nazionale di categoria. Sono garantite a nostri soci e dipendenti condizioni adeguate per coniugare i tempi personali e familiari con i tempi di lavoro.

Viene garantito ai lavoratori il rispetto dei livelli contributivi minimi previsti dalla normativa vigente e un’adeguata retribuzione per condurre una vita dignitosa.

Nel rispetto della privacy, sono garantite adeguate informazioni sull’operato della Cooperativa a tutti gli stakeholders di riferimento: finanziatori, donatori, sostenitori, partner.

Si garantisce il rispetto dei requisiti minimi previsti dalla normativa vigente in materia di tutela ambientale. C’è l’impegno a prevenire e minimizzare gli impatti ambientali, riducendo l’utilizzo di prodotti inquinanti e minimizzando il volume di rifiuti.

Viene posta particolare attenzione alla scelta dei fornitori, privilegiando quelli che manifestano interesse nei confronti della responsabilità sociale e ambientale.

Si costruiscono partenariati con le varie realtà presenti nella società e con associazioni e istituzioni che operano per un miglioramento delle condizioni di vita.

Ci impegniamo a gestire i rapporti con i vari stakeholders (partner, fornitori, …) in base ai principi di responsabilità professionale e sociale contenuti nella presente Carta dei Servizi della Cooperativa e nel documento Carta Etica.